生活日报4月7日讯7日上午，山东工艺美术学院举行毕业生专场招聘会。与其他专业的学生不同，艺术类的毕业生，完全需要靠真本事吃饭。记者采访中发现，不少企业在招聘现场，为了防止应聘者简历造假，纷纷要求应聘者先露一手，通过现场展示、查看作品等手段，来确定真正适合企业岗位的人才。
艺术生相对喜欢“自由”
在当天的招聘会现场，记者注意到，与别的学校学生们穿着西装、打着领带，或者一身职业装不同，艺术类的毕业生，通常穿着会比较时髦，有的甚至还穿着奇装异服，完全不拘一格的样子。
一家广告公司的负责人告诉记者，“艺术生嘛，通常比较有个性，我们单位去年招聘的学生，工作了刚刚一个星期，就因为受不了公司上班刷指纹、下班打卡等规定，很快就跳槽了。”
在采访中，大部分学生表示，第一份工作更看重的是学到真本领。“第一份工作，我感觉还是多学点儿东西，等到有机会了，再跳到一些大的公司。”视觉传达设计专业的小魏告诉记者，“我也不是太喜欢那种循规蹈矩的工作，最好能够比较自由，上下班时间能够弹性一些，别卡得太死。”
先看设计的效果图
和普通的招聘会不同，这一场招聘会上的用人单位，集中在动漫公司、建筑设计研究院、家装公司、广告公司等。而招聘的岗位，则以设计师、创意师为主。根据主办方提供的数据，当天的招聘会，一共有249家单位提供了5100余个岗位，设计类岗位接近3000个，绘画策划类岗位也有近1000个。
“会CAD软件吗？会3D吗？会PS吗？有没有实习的经历啊？”招聘人员习惯性地问出了几个问题，之后，就向每位应聘者提出看看他们设计的作品。
“一些毕业生都说会各种绘图软件，而要想真正检验他们的水平，只能看看他们设计的一些效果图。”济南观塘设计有限公司的招聘人员表示，“通过效果图，基本能够看出毕业生的水平差异，以及他们的设计理念，之后再通过面试，了解一下应聘者的沟通交际能力。”
让学生现场完成作品
记者采访中发现，不少学生在简历后面，都会附上厚厚的一摞作品。“有平时上课的作业，还有一些自己即兴创作的作品，附在简历后面，让招聘单位知道自己的基本能力。”一名手工艺术设计专业的毕业生小杨告诉记者。
当然，也有的招聘单位会更加精明。“之前我们在招聘中发现这样的问题，学生简历上附带的作品都很棒，可是通过招聘之后，很多简单的工作都做不好，所以，我们怀疑有的学生简历造假。”滨州一家建筑设计研究院负责人告诉记者。
为了杜绝此类现象发生，该负责人告诉记者，他们特意在面试的时候增加了一个环节，“现场作图，告诉他们一个简单的任务，让他们在规定时间内完成作品。这样招聘来的学生，基本能符合公司的需求。”
